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在工厂犯错被辞退但没有对工厂带来仁怀损失但现在工厂还要给进行罚款这样可以向工厂要一定的补偿吗

劳动纠纷

2024-06-28 10:44:19

建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

追问：什么劳动关系材料。可以详细点吗

解答：劳动合同，工资流水等材料
您好，如果是有违法辞退的证明，是可以主张双倍赔偿的
若工厂无故罚款，您可以要求补偿。根据《劳动合同法》，工厂在解除劳动合同时应按规定支付经济补偿。未按规定操作，可能面临支付双倍赔偿的风险。如不及时处理，可能影响您的合法权益，导致经济损失。
可以要求补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.与工厂协商，要求合理补偿；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
从法律角度看，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据情况选择合适的方式。协商快速简便，调解有利于双方和解，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式，但耗时较长。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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