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公司最近要求员工调岗，工作任务加重，如果员工不愿意就会被辞退，请问这种情况下公司属违法吗？辞退时赔偿金是2n标准吗？

劳动纠纷

2024-06-28 09:19:42

你好具体情况如何无故辞退
你好，有没有签过合同呢？
公司强制调岗并辞退不愿调岗员工可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工未同意调岗而被辞退，公司应支付经济补偿。未及时处理此情况，员工有权提起劳动仲裁，要求经济补偿，公司可能面临法律纠纷和声誉损失。
员工可以拒绝不合理调岗，如被辞退，可申请劳动仲裁，要求经济补偿。选择处理方式时应考虑个人职业规划、合同条款及法律后果。建议先与公司沟通，若无法达成共识，可寻求法律援助。
可以拒绝调岗。如被违法辞退，应保留证据，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。具体操作：1. 收集调岗通知、辞退通知等证据；2. 向劳动仲裁机构提交申请，阐明情况；3. 准备相关法律依据，支持自己的主张；4. 等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。
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覃美玲律师

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