我现在是实习生，然后呢我想咨询的是我们实习的地方一个月保底工资是2000，假如我们一个月休息4天，可能有一天我生病了或者有什么重要的事情多休息一天，公司把我的保底工资2000扣了一天的工资犯法吗？
劳动纠纷
2024-06-27 11:02:58
共有11位律师解答
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您好：这种情况公司扣工资的行为可能是不合法的。
实习生与实习单位之间通常也构成一种劳务关系。如果双方事先没有明确约定多休息一天会扣工资，且您多休息一天是因为生病或确实有重要事情，公司直接扣除保底工资是不符合法律规定和公平原则的。
但是，如果实习协议中有关于请假和工资扣除的明确条款，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么公司按照协议扣工资可能是合规的。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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你被扣了多少钱。 如果只是请了一天假， 扣一天
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
