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第三次劳动合同到期,所工作公司不续签合同,领导口头传达总部要求与另一个分公司签合同,这个公司是违法的么,可以要求公司赔偿么
劳动纠纷
2024-06-27 13:45:51
共有10位律师解答
你好,合同到期不续签可以主张经济赔偿
劳动合同到期不续签可以要求经济补偿金
你好,精神损失费范围太广不好主张
看看之前的合同打扰合同如何约定?
你好,我需要了解下你的具体需求
你好 先了解下具体情况
你好这个问题可以解决的
公司行为可能违法,具体需结合实际情况判断。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,若公司不续签合同,应支付经济补偿。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如经济补偿和失业保险等。
可要求赔偿。先与公司协商,要求合理解释和补偿;若无果,可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁;仲裁不满意,可向法院提起诉讼,要求公司赔偿经济损失。
常见处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、成本和时间等因素。建议先尝试
友好
协商,协商不成再考虑法律途径。
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