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劳动合同到期单位不续签，给我发了不续签通知，我在该公司已经签了三次合同，一二两年分别一年一签，后面签了两年，共签合同三次，今年年底合同到期公司发给我不续签通知，能否向公司要求赔偿

劳动纠纷

2022-12-03 20:47:09

你好，合同到期公司不续签的，要按工作年限支付经济补偿金，每满一年赔偿一个月工资。
你好，当然可以的。你可以要求补偿也可以要求继续履行合同，建议委托律师代理
今年年底合同到期公司发给我不续签通知，能向公司要求赔偿
你好，合同到期不续签，每做满一年应当多支付一个月工资。
您好可以要求赔偿得N+1，可以要求赔偿得N+1
你好，可以要赔偿的这个还可以申请劳动仲裁的。
你好，这个当然是可以要求公司给补偿了呀
你好，不续签劳动合同，可以有经济赔偿
你好，这个是可以要求公司补偿2n的
您好，可以要求公司支付经济补偿金
你好，可以合理合法向公司要求赔偿
详细情况说明下，不然不好帮你分析
是可以主张要是相应的工龄赔偿的
你好可以的，对方应该继续履行
违反了劳动合同，可以需求赔偿
您好您这边可以申请仲裁的呢
这个情况是可以找公司补偿的
你好可以主张一定的赔偿的
您好，是可以要赔偿金的
可以要求公司经济赔偿。
可以考虑要求补偿的啊
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您这个情况是可以找公司补偿的
合同到期，公司有权不续签
您好，你是可以主张补偿的，请问目前是提前通知的吗？可以跟我说说
可以的，属于违法解除可以委托我进行赔偿
你好，可以要求公司给经济补偿的
你好，公司不和你续签需要赔偿你补偿金
公司违约，是可以向公司主张相关赔偿的.
你好，合同不续签可以要求补偿的。
可以的，搜集证据就可以了
可以申请劳动仲裁主张赔偿
公司不续签的可以要求公司给相应的补偿金。
这种情况是需要给你赔偿的，综合计算工作年限，一年赔偿一个月
您好，这种情况可以要求赔偿的
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