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你好，物业公司换了，公司给我调岗，路太远了，不去，能得到补偿或赔偿吗？

劳动纠纷

2024-06-26 11:17:37

先看一下劳动合同中，有没有说可以调岗。其次调岗的话，薪资待遇必须与原待遇持平或上升。我们可以先表明态度，收集保留好相关证据，做好后期劳动仲裁的准备
若距离较远无法正常提供劳动条件，可以主张被迫离职，申请仲裁主张经济补偿
跨区还是跨市进行的调岗案件细节说下我看看
你好，一般在主城区变更工作地点是合理的
在的，是有跨区没。你在公司工作多久了
你好，从哪里到哪里呢？有没有跨越市
你好，单位调岗需要与原告协商一致
你好请问下具体情况如何的
您好，您看可以沟通一下吗？
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工单位应提供适宜劳动条件和保护，调岗如导致工作条件显著变化且未经您同意，您有权拒绝并可能获得补偿。若公司强制调岗且不提供补偿，您可以寻求法律途径保护自身权益。忽视您的合理诉求可能导致员工士气低落，甚至引发劳动争议。
可以。具体操作：1. 与公司协商，表达调岗带来的困扰，要求合理补偿；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 如仲裁结果不满意，可委托律师，向法院提起劳动诉讼；4. 在整个过程中，保留所有相关证据，如通信记录、调岗通知等，以支持自己的诉求。
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与公司协商，寻求合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如仲裁仍不能满足诉求，可向法院提起诉讼。选择何种方式需根据您的具体情况和诉求的紧迫性来决定。
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