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合同上没告诉我工作地点，现在工作地点每天不一样，跟我说我没定岗，所以每天不一样，让我等一段时间给我定岗

劳动纠纷

2024-06-26 09:36:31

你好，建议协商确定，不符合约定可以解除合同
收集公司不规范安排工作岗位证据
如果工作地点频繁变动，而公司拒绝支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条和第三十五条的规定，首先应与公司协商，要求按约定或协商后的工作地点工作。若协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付因工作地点变动导致的经济补偿金。
从法律角度看，与公司协商时应明确表达诉求，如要求按合同或协商后的工作地点工作，或要求公司尽快定岗。可引用《劳动合同法》中关于工作地点和双方协商的条款作为依据。同时，记录协商过程和内容，以备日后维权使用。
如果公司一直不定岗，首先与公司沟通明确定岗时间。若公司无合理解释或长期拖延，你可以收集证据如聊天记录、邮件等，证明公司未履行定岗职责。随后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司履行定岗职责或支付相应的经济补偿。
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