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> 合同上签的岗位与实际岗位不符
合同上签的岗位与实际岗位不符
更新时间：2024-01-05 16:17
合同上签的岗位与实际岗位不符
侯芹
广东诚公（龙华）律师事务所
律师解答
合同
上签的岗位与实际岗位不符的。劳动者可以要求单位按照
合同履行
。如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起
仲裁
要求按合同履行。单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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