工作满一年被辞退，为签订劳动合同，为交保险，可以劳动仲裁补偿吗？
劳动纠纷
2024-06-25 17:47:58
共有25位律师解答
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您好：这种情况下，您可以申请劳动仲裁要求补偿。
工作满一年未签订劳动合同，您可以主张自用工之日起超过一个月不满一年的这部分时间的双倍工资。
未交保险，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。
被辞退，如果单位属于违法辞退，您可以要求支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
在申请劳动仲裁时，您需要准备好能够证明您与单位存在劳动关系的相关证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。 -
您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
