辞退赔偿金和补偿金的工资总额怎么算？包含出差补助吗？上年是指上个自然年度，还是辞退当月的前12个月工资总额？
劳动纠纷
2024-06-26 16:45:59
共有13位律师解答
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者的应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”,出差补助是否属于工资组成部分在实践中存在争议，方便跟您沟通下具体情况吗？
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按离职前十二个月的平均工资计算补偿金或赔偿金的月工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
