某单位使用未满16岁的未成年进行劳动违法吗？举报者有奖励吗？
劳动纠纷
2024-06-24 11:36:07
共有3位律师解答
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使用未满16岁的未成年人进行劳动是违法的。根据《未成年人保护法》和《劳动法》，禁止招用未满16岁的未成年人。若违法使用，可能构成雇用童工罪，应及时向劳动行政部门或公安机关举报。如不及时处理，会对未成年人的身心健康造成伤害，且用人单位可能面临法律制裁。
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针对单位使用未满16岁未成年人劳动的情况，常见的处理方式有：一是向劳动行政部门举报，由其进行调查处理；二是如情况严重，直接向公安机关报警。选择处理方式时，应根据具体情况判断，如情况紧急或严重，建议直接报警。
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违法。处理方式：
1. 向劳动行政部门举报，提供详细证据和情况说明。
2. 如发现未成年人在恶劣环境下工作，或受到虐待等情况，应立即向公安机关报警。
3. 同时，可以联系相关保护未成年人的组织或机构，为受害者提供帮助和支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
