没签合同，干了八天不给工资，怎么办
劳动纠纷
2024-06-22 19:26:04
共有4位律师解答
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你好，你说的情况建议你向劳动局监察大队投诉
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用人单位未与劳动者签订合同且拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同的用人单位需支付双倍工资，且不得免除缴纳社会保险和支付经济补偿金的义务。如不及时处理，劳动者可随时解除合同并要求赔偿。
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对未签合同且未支付工资的情况，常见处理方式有：与用人单位协商、申请支付令或寻求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可依法申请支付令或要求经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
