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你好,试工期间不做了,只给30元一天合理吗
劳动纠纷
2024-06-21 19:51:15
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律师解答共有4条
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾所律师
2024.06.21 19:51:15 解答
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您好,试工期间只给30元一天不合理。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%,且不低于最低工资标准。若遇到不支付工资的违法行为,可向劳动部门投诉解决,以保护自身合法权益。
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2024.06.21 18:04:36 解答
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不合理。试工期间应依法支付工资,若工资低于法定标准,可:1. 与用人单位协商,要求支付合理工资;2. 向劳动部门投诉,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择合适的方式。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.21 18:05:54 解答
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您好,试工期间工资不合理,可采取协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与用人单位协商,若无法达成一致,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付合理工资。选择处理方式时需考虑实际情况及证据充分性。
找法网咨询顾问
2024.06.21 18:07:13 解答
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