你好，就是我跟老板提出过离职嘛，然后她一直不同意，我期间已经提过5-6次离职了，她一直不同意，我没办法就直接走了，然后还有230块钱的提成
劳动纠纷
2024-06-21 22:41:36
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可以要求对这方正常可以要求对方正常支付给
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擅自离职可能涉及到违反劳动合同的约定和用人单位的规章制度，这在某些情况下可能会导致劳动者承担相应的法律责任。例如，可能会被公司认定为旷工，甚至可能被追究违约责任。因此，在未经公司同意的情况下擅自离职并不是一个明智的选择。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者应当提前通知用人单位，解除劳动合同。如果老板一直不同意离职，建议通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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擅自离职后，公司扣提成是否合法，取决于劳动合同和公司的规章制度。如果合同或制度中明确规定了擅自离职的处罚措施，包括扣除提成，那么公司可能有权这么做。但如果没有相关规定，或者规定不合法，公司则无权随意扣除提成。因此，在决定擅自离职前，应仔细查看劳动合同和公司规定，以免自己的权益受损。
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