暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才让走，这种情况我一个星期后直接走，行吗
劳动纠纷
2024-06-09 00:15:09
共有3位律师解答
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可以直接走，但建议与老板协商解决。
根据《劳动法》规定，你提前提出辞职并到期离职是合法的。如果老板不同意，你可以申请调解或仲裁。但直接离职可能影响工作交接和后续关系，建议尽量协商，避免不必要的纷争。 -
可以直接离职或申请调解、仲裁。
如果你已提前通知并到期，可以直接离职。但若想更稳妥，可先尝试与老板协商，协商不成再申请调解或仲裁。选择哪种方式需考虑实际情况，如工作重要性、与老板关系等。 -
可以直接走。
已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离职原因，争取理解；2. 协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
