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公司一直拖欠工资也不给上报工资和个税

劳动纠纷

2024-06-20 17:16:33

拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
向劳动部门提起仲裁，要求支付工资
建议协商协商不好可以起诉的
面对公司拖欠工资的情况，收集证据是维权的关键。首先，保留所有与工资相关的书面文件，如工资条、银行转账记录等，证明你与公司的劳动关系及工资支付情况。其次，收集与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾就工资问题向公司提出过主张。此外，若有同事或证人了解你的情况，他们的证言也是有力的证据。最后，记得在维权过程中保持冷静，依法行事。
除了工资，公司拖欠社保和公积金同样违法。你可以向当地社保和公积金管理部门投诉，提供相关证据，要求公司补缴。同时，也可以考虑联合其他受影响的员工，共同维权。如果公司拒绝配合，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
如果公司破产了，你仍然有权利追讨拖欠的工资。在破产程序中，员工的工资和福利通常会被视为优先债权，优先于其他债权人得到清偿。你可以向破产管理人申报债权，提供相关证据，参与破产分配。但需要注意的是，破产分配可能无法完全清偿所有债权，具体能追回多少工资取决于公司的资产状况和破产分配方案。
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