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我一年前在托管班打暑假工，从七月六到八月二十，应该是一天一百五的工资，实际只给了一天一百，之前没有细看工资条，今天因为一些事情再次找出来看，发现工资给少了。还能要回来吗

劳动纠纷

2024-06-20 10:22:53

根据相关法律规定，按照具体情况办理
可以要回工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资不得克扣或无故拖欠。你的情况属于用人单位克扣工资，有权向人力资源社会保障部门投诉，要求支付应得的工资。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
可以要回工资。
具体操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明自己的工作时间和应得工资；2. 向用人单位提出书面申诉，要求补发少发的工资；3. 若用人单位不予理睬，可向当地人力资源社会保障部门投诉；4. 投诉无果的情况下，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
可以选择投诉或申请劳动仲裁来处理。
投诉是向相关部门反映问题，寻求帮助和解决；劳动仲裁则是通过法律程序，由仲裁机构对争议进行裁决。你可以根据实际情况，先尝试投诉，若无法解决再考虑劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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