去年二月六号入职一个单位，去年五月一号以后自离了，四月一号到五月一号之间的工资就没有发了，现在还能追回吗？
劳动纠纷
2024-04-14 15:02:27
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还是要尽快的提续状态的还是要尽快的提起仲裁的仲裁时效，只有一年
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法律分析：看单位是否允许。辞职了能不能要回以前的工资，要看是多久之前的，在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制的，但是离职后，只能要求过去一年内，用人单位未支付的工资的。
要求工资，可以申请劳动仲裁解决的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 -
您好，您可以提请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
