法律咨询

和老板签了劳务合同上面显示未干满一年要提前两个月辞职，但没有提前两个月有提前十几天，并且他也没说什么，然后等干完最后一天的时候，他却说没提前两个月只能按底薪发放但是签了，当时也签了离职协议也是2400 但使劲工资的话是¥5800

劳动纠纷

2024-06-19 20:53:36

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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签了劳动合同,还没干满一个月可以走吗

劳动合同纠纷 355

我刚去上班的地方的时候，说离职是要提前一个月，但是没有合同，

法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的

员工工资发放制度

奖惩制度 324

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没有劳动合同拖欠工资怎么办

劳动合同纠纷 2321

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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

劳动合同纠纷 2120

我没有提前一个月说离职，但是提前了15天，也没有签劳动合同，

根据中国劳动法，员工在入职后一个月内必须签订书面劳动合同，如果未签订劳动合同，员工可以向劳动仲裁机构

工伤正常发放工资的申请

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就是我想问一下当时说好的提前一个月说离职，然后只有最后一个月

可以直接联系当地的劳动局投诉

建造师挂靠合同协议范本

合同范本 324

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XXxx水果入职不签合同，需要提前一个月按照他的合同约定离职

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，

XXXX水果入职不签合同离职，需要按照他的合同提前一个月和他

法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

和劳务签订合同，干不满6个月，就按当地最低工资标准发放，我没

你好，公司涉嫌违法，具体看你们合同是如何约定的

签订了入职合同但是入职合同上没有写薪资待遇，只写了离职需要提

协商不成可以起诉处理

你好，我想问一下，去面试的时候，老板没有说，离职应该提前一个

法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

请问收到辞退通知书没有盖章，还要继续工作吗？

法律分析：1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法

在实习期间不到一个月就被解雇了，合法吗？

您好，可以向劳动局投诉的

我给公司开叉车把叉车撞坏了，公司扣我工资1000元你说合理吗

需要依据劳动合同具体约定处理

实习期结束后，公司不予转正

您好，看跟工作单位如何约定

与企业签订合同，15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

干了几天保安不想干了，要违约金怎么办

您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职，不需要支付违约金。

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