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签订了入职合同但是入职合同上没有写薪资待遇，只写了离职需要提前十五天，但是和老板提离职的时候老板说需要扣出300块钱合理吗？

劳动纠纷

2023-07-24 07:05:13

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
协商不成可以起诉处理
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