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劳动仲裁需要什么材料我没有劳动合同，有打卡记录，有工作群，工资发放记录都是个人转账

劳动纠纷

2024-06-19 21:44:40

劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
需要《劳动仲裁申请书》，证明劳动关系、工资数额的证据材料，还要知道仲裁事由，根据事由提供对应的证据。
结合具体案情（细节）确定如何组织证据材料，建议携带材料面询。
劳动仲裁需提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》，无劳动合同可提供打卡记录、工作群、工资转账记录等作为劳动关系证明，必须详细陈述事实和理由，否则可能影响仲裁结果。
劳动仲裁常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与单位协商，若无果则可选择调解，由调解组织介入；若调解不成，最后可提起劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。
无劳动合同也可申请劳动仲裁。需准备申请书、身份证明等必要材料，同时收集打卡记录、工作群聊天记录、工资转账记录等，以证明劳动关系存在。在仲裁过程中，要充分陈述事实，提供证据。
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