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小汽修厂没签
合同
内叫社保,拖欠工资,只有微信转账记录个微信工作记录可以申请
劳动仲裁
?
劳动纠纷
2024-01-02 17:54:01
共有14位律师解答
您好,劳动仲裁只有微信证据,是可以提出劳动仲裁申请的。微信聊天记录和转账记录属于电子数据,只要该证据可以证明案件事实即可,当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源
可以向劳动监察大队投诉,若投诉不成,可以搜集证据证明劳动关系和工资水平,申请劳动仲裁
可以申请仲裁,要求其支付工资和补缴社保,或离职要求其支付经济补偿金。
你好, 可以去劳动局投诉或申请仲裁。
您好,可以的,您可以收集证据申请仲裁
您好!是可以提出劳动仲裁申请的。
你好,这个是可以去申请劳动仲裁的
你好,协议不成可以向劳动局投诉
您好,你在公司工作多久了呢
只要能证明劳动关系就可以
您好,可以申请劳动仲裁的
在与用人单位协商无果的情况下,劳动者可以去
劳动监察
部门去反映,也可以去劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁维护自身权益。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动仲裁需要准备的材料有:
1、
劳动关系
证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;
2、离职时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;
3、工资数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,考勤流水等。
依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
需要劳动仲裁的,劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请,然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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