法律咨询

您好，我是劳务派遣合同，公司未经我书面同意更改了我的薪资组成结构，请问我可以被迫离职要求公司赔偿吗

劳动纠纷

2024-06-19 11:13:17

您好，这边需要详细了解
您好可以提供法律帮助
您好，公司未经书面同意更改薪资结构，您可以要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等争议可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
可以。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原薪资结构；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4. 同时，可向劳动行政部门投诉，要求责令公司支付赔偿金。
针对公司更改薪资结构问题，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。您可先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不服的再向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

劳动合同纠纷 490

你好，我们是建筑公司，2月份至今没有发工资了，可以走被迫解除

您好，按您所述情况，可以按劳动合同法第38条，依法书面通知单位解除劳动合同，并主张经济补偿金。

劳务派遣公司合同

劳务合同 324

劳务派遣公司合同

没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿

劳动合同纠纷 715

公司调岗位我不去有赔偿吗

你好，请问一下公司变相改变我的工资结算方式，本人拒绝，现在没

当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定，用人单位不按时足额提供劳

劳务派遣公司与劳动者合同范文

劳务派遣公司与劳动者合同范文

公司通知我要么调岗、要么解除劳动合同，请问如果不同意调岗，和

尽量和公司协商补偿或赔偿

劳务派遣公司与劳动者合同

劳务派遣公司与劳动者合同

您好，我想问一下，公司在员工不同意的情况下强制降薪，我可以离

不接受公司降薪可以要求经济赔偿，间接委婉的回复辞职。如果公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位

您好，公司强制要求转店不同意，也不想留在公司，能否提前解除劳

如果是用人单位主动提出要与劳动者解约，并且经双方协商后解除劳动合同的，劳动者能要求经济补偿；如果是劳

你好，我们公司拖欠薪资，我可以提出被迫解除劳务合同要求他支付

仲裁处理，确定金额执行

你好，劳务派遣合同到期了，用人单位公司要求我辞职，除了更新劳

你好，可以向劳动局申请仲裁的

您好，我入职了新公司2天，没有签劳动合同，现在公司要辞退我，

劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八

派遣工人和中介公司没有签订劳动合同可以要求赔偿吗？

可以申请劳动仲裁获得赔偿

什么时候支付富士康派遣工的正常离职工资？

离职时发清楚申请劳动仲裁

我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗？

由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，

劳务外包合同一年一签合法吗

合法。但需注意：1. 连续两次固定期后，劳动者可要求无固定期合同；2. 合同到期不续签或降低条件需支

格式条款无效的后果是什么

格式条款无效时，应重新协商或诉诸法律。重新协商时，双方需就无效条款达成共识，制定新条款；若协商不成，

劳务派遣制有保障吗？

劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解，若不

劳务派遣合同到期用人单位提出不续签，请问是否有经济补偿？

劳务派遣合同到期不续签，处理方式主要有两种：一是支付经济补偿后终止合同，二是协商续签。选择哪种方式取

人力资源外包与劳务派遣的异同之处

劳务派遣与劳务外包有下列区别：法律适用不同；管理权限不同；风险的承担不同；资质要求不同；财务处理不同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郴州律师郴州找律师郴州劳动纠纷律师

安仁县律师桂东县律师桂阳县律师嘉禾县律师临武县律师汝城县律师宜章县律师永兴县律师资兴市律师北湖区律师苏仙区律师

郴州房产纠纷律师郴州公司法律师郴州合同纠纷律师郴州婚姻家庭律师郴州交通事故律师郴州劳动纠纷律师郴州刑事辩护律师郴州债务债权律师