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入职不签合同员工有什么后果

劳动纠纷

2024-06-18 10:32:43

您好，不签订劳动合同，需要支付赔偿金
你好，这边是按合同约定的进行的呢
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
不签劳动合同是可以求赔偿的
你好，不签合同可以要求赔偿
你好，我们可以帮助你的。
入职不签合同，员工可能面临被终止劳动关系的风险。根据《劳动合同法实施条例》，一个月内故意不签，用人单位可终止关系且无需支付补偿；超过一个月则用人单位需支付经济补偿。
应尽快签约。如单位拒签，可保留证据申请劳动仲裁；如自身原因，可与单位协商补签或寻求法律援助。
员工入职不签合同，应尽快与用人单位协商签订。如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，以保障自身权益。
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