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在试用期，做电话销售，因业绩不理想，端午后第二天到岗时被辞退，能申请赔偿吗

劳动纠纷

2024-06-14 23:13:06

你好，这种经验去劳动局举报
试用期被辞退，如属违法辞退，可申请赔偿。根据《劳动合同法》规定，公司违法解除劳动合同时，劳动者可要求公司按经济补偿金二倍标准支付赔偿金。如未及时处理，可能丧失赔偿权利。
试用期被辞退，可先确认辞退原因。如公司违法，可申请赔偿。如自身原因，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡利弊，保留证据，必要时寻求专业法律帮助。
试用期被辞退，视情况处理。如公司违法辞退，可申请赔偿，准备好劳动合同、工资单等证据；如因个人业绩问题，可与公司协商补偿事宜，或申请劳动仲裁。保留相关证据是关键。
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