公司在面试的时侯没说全勤离职以后说不满一个月扣除全勤这样合法吗？
劳动纠纷
2024-06-14 20:15:39
共有5位律师解答
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公司在面试时未提及全勤问题，而在离职后提出不满一个月扣除全勤的做法，可能存在法律风险。劳动者应根据实际情况采取相应的应对措施，以维护自己的合法权益。
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你好，看公司规章制度如何规定
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公司扣除全勤不合法。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》，公司因离职时间问题扣除全勤属于劳动争议范畴，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益。
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