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压工资怎么举报

劳动纠纷

2024-06-14 14:34:19

压工资可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权在权益受侵害时寻求法律保护，申请仲裁或提起诉讼，要求支付工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者生活并助长企业违法行为。
压工资问题，通常可以通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择哪种方式取决于具体情况，如争议大小、证据充分程度及个人意愿等。一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
压工资可举报或仲裁。举报可向劳动行政部门进行；仲裁需向劳动争议仲裁委提出申请，注意时效和管辖；对仲裁不满可向法院起诉。处理时需收集证据，明确诉求，依法维权。
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