公司工资发放，没有工资条，个人感觉不对劲，去咨询，一个多星期没人回复，还有就是一个月没有缴纳社保，强制加班，加班一小时10元远低于劳动法规定，这样的情况可以当天辞职当天走这样的情况可以当天辞职当天走吗？
劳动纠纷
2024-06-14 14:22:20
共有4位律师解答
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您好，对于不符合劳动合同法规定情形的，可以选择辞职离开，向公司说明情况。
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针对您描述的公司行为，存在多处违法行为。没有工资条、未缴纳社保、强制加班且加班费低于法定标准，这些都违反了《劳动法》的相关规定。这些违法行为已严重影响到您的合法权益，您可以据此提出辞职并要求公司承担相应法律责任。若不及时处理，可能导致您的权益进一步受损。
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可以。但建议先收集证据，证明公司存在违法行为，如工资条缺失、社保未缴纳记录、加班记录等。随后，可与公司协商辞职事宜，要求当天离职并结清工资。若公司不同意，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
