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我因请假迟被开除，工资也不发

劳动纠纷

2024-06-14 13:45:08

您好，可以申请劳动仲裁维权，追究用人单位法律责任。
您好开除问题可以帮你解决
关于您因请假迟到被开除且单位不发工资的问题，首先，需要明确的是，即使员工因请假迟到违反了公司规定，用人单位也不得无故拖欠或拒发工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，如果单位拒绝支付您的工资，您有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
在仲裁过程中，若单位提出您违反公司规定，您应准备相关证据，如请假条、公司规定等，以证明自己的行为符合规定或情有可原。同时，强调单位拖欠工资的事实，要求单位按法律规定支付工资。仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
收集证据是维权的关键。您可以先尝试与公司沟通，要求支付工资并保留相关聊天记录或邮件作为证据。同时，收集工资条、银行流水等证明工资未支付的材料。若公司拒绝配合，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并提交上述证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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