法律咨询

产假结束才被通知降薪调岗，不接受怎么办

劳动纠纷

2024-06-17 17:23:57

您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关证据和申请书，并说明你的诉求和理由[
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
您好，公司是口头通知您的还是书面通知您的
未经劳动者同意调岗降薪涉嫌违法劳动法
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
您好可就降薪事宜进行咨询
不接受可以主张被迫离职
可以拒绝调岗降薪要求。调岗降薪需双方协商一致，员工有权拒绝企业强行变更。否则，可能构成违法变更劳动合同，影响员工权益。
可以拒绝并维权。先与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，注意收集证据。
您可以拒绝并继续履行原合同，或提起劳动仲裁维权。选择拒绝需确保有充分证据，而选择仲裁则需准备相关材料并依法申请。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗降薪怎么拒绝

产假后调岗不接受怎么办？

你好，到主管部门投诉

老员工调岗降薪如何起诉

劳动合同变更 15080

老员工调岗降薪如何起诉

劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权

劳动合同纠纷 807

产假后调岗不接受怎么办？

你好，到主管部门投诉

调岗调薪规定

劳动合同纠纷 835

产假后调岗不接受怎么办？

法律分析：关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进行分析。法律依

产假后调岗不接受怎么办？

法律分析：关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进行分析。法律依

产后回岗被降职，怎么办

可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益

公司员工休产假期间，公司撤岗导致要调岗，员工不同意调岗，怎么

你好，可以直接去诉讼，主张拿回。

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 15

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 15

辞退变调岗可以拒绝吗

对公司突然调岗，员工应先判断调岗的合法性和合理性。如合法且合理，且符合个人职业规划，可考虑接受。否则

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 15

公司未与本人商量的情况下要求从一公司调到另一个公司，并要求先

你好，可以和公司提出不同意 N

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 15

公司突然把我调到了另一个职位。那个职位我该怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 10

降薪离职补偿金怎么算?

降薪离职补偿按年限和工资算。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 计算月工资；3. 根据年限和工资标

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

如果您不同意工作调动，合法吗？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支

我们公司在一个城市有两个工作地点，现在情况是我们现在的工作地

可以拒绝。如公司强行调岗，员工可依据《劳动合同法》提出异议，要求公司遵守合同约定。如协商无果，可申请

所以2月份我的提成是负数，用5月份的提成去填补前面的负数。这

针对公司单方面调岗，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉

你好！请问一下，我在一家企业上班，企业私自调动我的工作岗位，

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师