法律咨询
产后回岗被降职,怎么办
劳动纠纷
2023-11-04 20:53:25
共有9位律师解答
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
你好,有纠纷可以直接起诉维权c
你好,是否有相关的证据,可以
你好,你可以拒绝的公司降职
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
你好,可以到劳动监察大队投诉
可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇被降薪降职该怎么办
劳动合同纠纷
825
产假后被降职降薪怎么办
产假期间被辞退,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍,向员工支付赔偿金。但是被辞退员工
人咨询过
继续咨询
怀孕单位要辞退怎么办
2140
休产假期间被降薪怎么办
劳动合同纠纷
2685
公司调岗降薪怎么办
公司调岗降薪的,如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。 若公司未与劳动者协商一
人咨询过
继续咨询
女职工怀孕被公司调岗降薪该怎么办
劳动合同纠纷
525
产假回来被调岗怎么办
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效
人咨询过
继续咨询
被调岗不去回来又被降薪怎么办
你好,用人单位违法降薪调岗的属于违法违约的行为,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司调岗降薪怎么办
调岗降薪的理由是什么?如果是为了逼你离职,自己不要主动辞职,对口头调岗降薪不予理睬,要求单位出具盖章
人咨询过
继续咨询
休产假期间公司给我降职降薪,怎么办
休产假期间被降薪的处理办法是:属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
85
公司调职后,怎么办。
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
产假结束降薪调岗怎么办?
休产假期间被降薪,属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故降职降薪,说取消这个职位,公司没有缴纳社保,也没
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降职的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
企业降薪20%是否合法?
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
65
如果因为身体原体,给过好岗位,但被拒绝了,自己选择了一个无法
针对身体原因要求调岗,常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况,如协商
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
我不同意如何处理公司要求的降职降薪
单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪,要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
企业在员工不知情的情况下降薪是否合理?
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
公司让我待岗,我不同意吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,
你好,咨询企业因经营不善降薪的流程。
你这个问题比较复杂,需要付费咨询。
公司调我去别的部门岗位,我不愿意去,公司违法吗?
可能违法,需具体分析。如公司单方面调岗未经协商,可拒绝并向劳动部门投诉;如调岗合理且合法,应遵守公司
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权