合同到期公司不续签合同,这个赔偿按照税前工资算还是税后工资算
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您好,虽然公司不续签合同,但是如果公司不辞退你,不要求解除劳动合同,那你还是继续在那里工作,按照原来的合同办理。如果单位要辞退你,你才可以要求单位支付经济补偿金,这个平均工资的计算是以银行流水为准。
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你好 这咋情况应该去询问相关部门
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按照税前工资,签了几次合同了
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你好,按照税后所得的收入算。
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建议税前工资计算争取最大权利
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你好,按照税前应发工资计算
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你好,可以申请劳动仲裁
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合同到期不续签,赔偿按税前工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿根据工作年限支付,月工资指税前工资。若公司非法解除,需双倍赔偿。
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合同到期不续签,通常按税前工资支付经济补偿。如公司非法解除,可选择要求继续履行合同或双倍赔偿。
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合同到期不续签,按税前工资赔。操作如下:1. 根据工作年限计算补偿金。2. 如公司非法解除,可要求继续履行或双倍赔偿。3. 保留证据,协商不成可提起劳动仲裁。
或
合同到期,赔偿按税前算。正常到期按年限支付补偿;如非法解除,可要求继续履行或双倍赔偿。需保存证据,必要时诉诸法律。
或
合同不续签,赔偿税前计。根据工作年限支付补偿,非法解除则双倍赔偿。应保存相关证据,以便维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。