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我们公司在没有经过和劳动者商议的情况下涨定额，导致工资差很多合法吗？

劳动纠纷

2024-06-12 14:08:15

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
经过和劳动者商议的情况下涨定额
公司涨定额需与劳动者商议，否则可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配、同工同酬原则，公司应依法确定工资水平，不得低于最低工资标准。如未商议导致工资差很多，可能侵犯劳动者权益，引发劳动纠纷。
针对公司涨定额问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时，应先尝试与公司沟通解决，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
公司涨定额需协商，否则可能违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释并调整定额；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。
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