辽阳刑事辩护律师

法律分析：收费标准与所在地区有关,一般为100～300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都是协商制

没有规定的具体时间，但规定了各个阶段的处理时间：1、起诉书上交到法院后，符合起诉条件的，人民法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出

法律分析：需要带：驾驶证、行驶证、身份证、违章确认书，到交警队办理相关手续。处理交通违章一般要在违章所在地办理，去车管所进行确认领取确认书，然后去制定银行交上罚

您好，您可以向教育局举报。

您好，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

可以打110报警处理

这种情况很有可能是诈骗，建议你谨慎处理的

公司搬厂的赔偿标准是：造成劳动合同无法履行并且双方未约定变更的，用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 要看什么项目，范围不一样。 1.停工留薪期待遇为原工资福利待遇不变，为职工受伤前实际工资。 2.伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金，依据本人工资计算，本人工资为工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 不属于赔付。工伤职工在工伤期间会有一个停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。而停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 所以公司在员工工伤期间发放的基本工资应属于停工留薪的正常待遇，不属于赔付。工伤待遇按照我国法律依据：《工伤保险条例》相关规定享受，至于后期的工伤赔付需等到劳动能力鉴定之后根据鉴定伤情鉴定等级来确定。 学习更多法律知识，请关注律剑侠！非标准工时制需要经过人社局批准，单位不能自行规定。 协商一致解除劳动合同另当别论，单位单方面解除劳动合同，支付经济补偿的基数应该是离职前十二个月平均工资，不是基本工资 公司变更为不定时工作制，应该人社局同意并备案，并不是所有岗位都可以申请不定时工作制，可以先了解下是否没有备案违法解除劳动合同。 经济补偿金的计算按解除劳动合同前12个月平均工资，该工资为应发工资，具体详见《关于工资总额组成的规定》。

法律分析：住酒店把墙纸弄脏属于本人使用不当,需要承担侵权赔偿责任。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。如果对于收取价格不满意，作为消费者也可以将具体情况提供给消费者协会，由消协出面协调，达到双方都满意的价格。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百七十六条 民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。 第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。