你好，我受工伤后公司一直没有给我申请工伤认定，5个月我自己去人社局申请工伤，在此期间医院医生也开具了休息证明，请问公司要不要给我发工资
劳动纠纷
2024-06-11 17:52:01
共有12位律师解答
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，在你工伤认定期间，公司应该按照原工资福利待遇给你发工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
需要注意的是，停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
希望我的回答对你有所帮助。 -
你好，你受工伤的话，不仅要付工资还有经济补偿。
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自己的权益要靠自己争取，别人是不会为你着想的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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