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11月30天,上了4天班封控26天,然后因为疫情封控原因,然后居家,公司不让居家办公,公司让我们申请休事假,请问这个月工资怎么发,是否合法
劳动纠纷
2022-12-02 08:24:05
共有4位律师解答
你好,这是不合法,可以要求停止,予以主张。
你好,疫情封控工资按照正常发放
你好!这个是不合理的安排的。
劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假,请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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