在我住院期间，公司停发我全部工资，并以不能适应工作为由，解除与我的劳动合同违反了社会保险法律制度的哪几条
劳动纠纷
2024-06-15 13:18:30
共有9位律师解答
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您好，属于无故辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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劳动合同法规定，除法定情形外，用人单位不得解除处于医疗期阶段的劳动者，方便跟您沟通下具体情况吗？
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你好，你说的情况建议你自行查阅劳动法相关规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
