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过节不放假，厂方怎么办

劳动纠纷

2024-06-11 16:44:32

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，法定节假日加班可以适当加班，但应当加倍发放工资。如果不按法定的标准支付劳动报酬属于违法行为，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。
你好，在国家法定节假日期间，公司一般应当按照国家统一办法进行放假安排，若公司因工种特殊性不能在法定节假日安排休息，应当适当调到其他时间休息。
你好，不放假可以要求加班费啊
你好，这边可以说明你的诉求
厂方在法定节假日不放假，劳动者可向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日应安排休假，不放假则需支付高额工资报酬，否则可能面临法律处罚和劳动者权益的保障问题。
针对厂方过节不放假，常见处理方式有投诉和要求支付加班费。选择投诉可确保自身权益，要求支付加班费则能获得相应补偿。具体应根据个人情况和实际需求来决定。
厂方不放假，可投诉或要求支付加班费。投诉可向劳动监察大队等部门进行，要求支付加班费则需保存加班证据，与厂方协商或通过法律途径解决。若厂方违规严重，还可考虑解除劳动合同并寻求赔偿。
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