河源劳动合同纠纷律师

河源
劳动合同纠纷
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黄文基律师团队 咨询我
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擅长:刑事案件、交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、医疗纠纷、建筑工程、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承、征地拆迁、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、互联网纠纷
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曹怡婷律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷
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田大龙律师团队 咨询我
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擅长:刑事案件、交通事故、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷、涉外纠纷、互联网纠纷、证券投资、保险纠纷、房产纠纷、征地拆迁、合同纠纷、公司企业、继承、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、人格尊严、其他
解答快 经验丰富 态度好 从业8年
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邹光彬律师 咨询我
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擅长:刑事案件、房产纠纷、交通事故、公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、婚姻家庭
经验丰富 态度好 从业15年
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朱海平律师 咨询我
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擅长:刑事案件、公司企业、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿、继承、证券投资、互联网纠纷
解答快 态度好 从业15年
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冯恩华律师 咨询我
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擅长:劳动纠纷、债权债务
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曾嘉律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资
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叶发令律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷
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缪素兰律师 咨询我
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擅长:交通事故、劳动纠纷
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李金龙律师 咨询我
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擅长:合同纠纷、劳动纠纷
从业10年
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法律问答
解除合同的法定条件的时效是多久
合同解除权行使期限最长有一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定,或者由法律直接规定。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的,可以催告当事人行使解除权,当事人超过一年不行使解除权的解除权消灭。法律依据:《民法典》第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。 对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
公司要求你办理离职手续合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
劳动法2023规定试用期最长的时间有多久?
法律分析:劳动法规定最长试用期为六个月。法律规定三年以上固定期限和没有固定期限的劳动合同,试用期不许超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
未签劳动合同辞职可以要求赔偿吗?
没签劳动合同辞职能要求未签劳动合同的赔偿金。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。