退休再就业在一家公司上班三个月，一直未签劳务合同，突然被辞退怎么办
劳动纠纷
2024-06-08 07:16:46
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可要求支付双倍经济补偿金或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资。如协商不成，可申请劳动仲裁保护自身权益。
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可协商解决或申请劳动仲裁。协商解决可要求支付双倍补偿金；如协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付应得工资及赔偿。仲裁结果不服可向法院起诉，确保权益得到保障。
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常见的处理方式包括协商解决和申请劳动仲裁。如双方能达成一致，可通过协商解决；若无法协商，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，解决纠纷并争取合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
