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签约地点是一个城市，入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，A与B相距20公里，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗

劳动纠纷

2024-06-08 15:01:50

如果劳动者到B地上班，给劳动者造成的影响属于变相降低待遇的话，那么劳动者可以拒绝到B地上班。
你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
你好！这个行为事不合法的的
可以委托律师申请劳动仲裁
需要了解搬迁的具体情况
可以拒绝，需协商一致后变更劳动合同。根据《劳动合同法》，工作地点是必备条款，如空着不填或变更，用人单位需与劳动者协商一致确认新地点，否则劳动者可拒绝。如不及时处理，可能导致违法调动或劳动争议。
可以拒绝。如合同中有明确地点，应遵守；如需变更，双方应协商一致，并在合同中明确新地点。如合同未明确或用人单位单方调动，劳动者可拒绝，要求按原合同履行或协商变更。如协商不成，可申请劳动仲裁。
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。
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