你好，我想问一下就是老板说试用期七天的工资半年后才能发，上不满半年就没有那七天的工资
劳动纠纷
2024-06-10 09:10:29
共有4位律师解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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试用期工资支付必须按照劳动法规定执行。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照双方约定的工资标准及时支付劳动者工资，并在解除劳动合同时一次性付清。如果老板提出试用期工资半年后才发，且上不满半年就没有工资，这违反了劳动法规定，劳动者有权要求按时足额支付试用期工资。
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劳动者在试用期工资被拖欠时，可以采取以下法律手段维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；再次，申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。劳动者在维权过程中，要确保自己的行为合法合规，避免采取过激行为。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
