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我提前一个月告知公司要离职，工资是每个月15号发放，这个月发上个月工资，这个月我就上了两天旷工的话会影响到上个月的工资吗

劳动纠纷

2024-06-06 10:13:26

本月旷工影响的是本月工资，不会影响上月工资。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
上个月的工资应按实际工作时间和标准发放，旷工不会影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业解除劳动合同需证明员工违反规章制度，且程序需公开合法，否则应支付经济补偿金。若未及时处理，可能影响劳动者权益。
上个月的工资应正常发放，不受本月旷工影响。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑证据充分性、程序合法性，以及个人权益保护。
不影响。若公司违规扣工资，可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，要求按时发放工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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