做满7天没给钱
劳动纠纷
2024-06-28 13:20:31
共有3位律师解答
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如果用人单位不支付工资，你可以采取多种法律手段维权。首先，你可以向当地劳动监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。其次，你也可以选择去劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过仲裁来解决劳动争议。此外，如果仲裁结果仍然无法维护你的权益，你还可以依法向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。这些手段都是依据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规来维护劳动者权益的。
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申请仲裁时，你需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与用人单位存在劳动关系；2. 工资单或银行转账记录，证明用人单位未支付工资；3. 仲裁申请书，详细陈述你的诉求和事实理由；4. 身份证明文件，如身份证、户口本等。准备好这些材料后，你可以向当地劳动争议仲裁部门递交申请。
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从法律角度看，用人单位未按时支付工资可能面临以下法律责任：1. 需要向劳动者支付拖欠的工资；2. 需要支付因拖欠工资产生的利息或滞纳金；3. 可能面临行政处罚，如罚款等；4. 如果构成犯罪，可能还需要承担刑事责任。因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
