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合同
，提前半个月提了离职，公司不让走，让上到排班期，提前走说算旷工扣整个月工资，可以吗
劳动纠纷
2024-02-23 10:39:33
共有5位律师解答
根据你的描述，既然签订了合同，应当按照合同的而约定执行；合同无约定的，应当按照单位的规章制度执行。可致电详询。
你好，可以申请
劳动仲裁
你问一下你们公司
协商不成，申请劳动
仲裁
你好，根据你的描述，公司做法不合法。
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