我是干足疗的，在58上边看的是免费带薪培训，保底八千，我培训完上岗只干了一个月不想干了，有没有需要支付的违约金。还有不到发薪日离职可以要求发工资吗
劳动纠纷
2024-06-26 16:02:31
共有5位律师解答
-
违约金需要看你们合同中有没有约定，不到发薪日离职也是可以要求支付工资的。
-
你好，要看双方合同的约定
-
是否需要支付违约金以及离职时能否要求发工资，需依据您与雇主签订的劳动合同内容以及《劳动合同法》等相关法律规定。若合同中有违约金的约定且符合法律规定，则可能需要支付。未到发薪日离职，理论上可以要求发放已工作期间的工资。不及时处理可能会影响您的权益，如工资拖欠或违约金纠纷。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
