单位拖欠工资经过劳动仲裁判决后在规定期限一直没有解决到法院法院工作人员以单位账户没钱无法偿还请问遇到这样问题该怎么办
劳动纠纷
2024-06-29 02:25:03
共有3位律师解答
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若单位在劳动仲裁后未履行支付工资的责任，您可依据《中华人民共和国民事诉讼法》提起上诉。单位账户没钱不是拒绝支付的理由，法院应依法执行判决。如不及时处理，单位可能面临更严重的法律后果，如罚款、资产被冻结等。
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遇到单位拖欠工资问题，常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如劳动仲裁判决未得到执行，可依法向法院提起诉讼，要求强制执行。
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单位拖欠工资，可先协商，不成则投诉或劳动仲裁，最终可通过诉讼解决。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁无果，依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼；4.在法院判决生效后，如单位仍不执行，可申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
