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你好,我突然有事情需要急辞,但是并未提前一个月前提交离职申请,公司也不让走,我直接不去,现在每天都算我旷工,但是上月份全勤,从本月初开始一天都没上,这样会扣我上月工资吗
劳动纠纷
2023-09-04 09:49:42
共有3位律师解答
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果你现在想辞职,急辞的话。公司领导会根据你的情况会批准的。如果你直接走的话,你要看下你发工资的时间。如果是刚好你发工资的时间把工资全部发完了,那还好一点如果是没有发完的话会影响你的工资会扣掉了一部分
法律依据:
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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