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我爸在一个厂里工作，厂方未及时发工资，拖欠工资

劳动纠纷

2024-06-07 14:44:38

用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
单位拖欠工资时通常可以向当地劳动监察部门投诉，还解决不了的可以申请劳动仲裁。
双方有具体争议协商不了，可以申请仲裁解决
你好，这边是拖欠了多少工资呢嗯
您好，根据你描述的可以说明诉求
你好，拖欠工资可以去劳动局投诉
你好！可以申请劳动仲裁的的
您好，马上回复您解决问题W
你好，可以去劳动局进行咨询
当您父亲所在的工厂拖欠工资时，首先可以尝试与厂方进行协商，明确工资的支付期限。如果协商无果，可以准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门投诉，寻求其介入调解或责令支付。若劳动行政部门调解不成，还可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护劳动者的合法权益。在这一过程中，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条等相关法律条款来维权。
工厂拖欠工资超过约定支付期限即构成违法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。因此，无论拖欠多久，只要超过了约定的支付期限，劳动者就有权要求工厂支付工资，并可依法追究其法律责任。
除了投诉和仲裁，您还可以考虑以下途径处理工厂拖欠工资问题：首先，可以尝试与工厂工会沟通，请其介入协商；其次，如双方达成调解协议但对方不履行，可申请法院强制执行；最后，若情况严重，也可以考虑直接向法院提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工资及相应赔偿。
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