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你好我是因为公司拖欠工资被迫离职，现在公司不想给经济补偿，以我在上年度公司评比中不称职为由，说我不是被迫离职公司以上诉，我想问下这个公司内部评比和拖欠工资有必然联系么？

劳动纠纷

2024-06-05 13:50:30

你好，需要结合证据情况。建议委托律师介入协助处理，最大程度维护您的合法权益，详情可以电询、
根据你的证据确定相应救济方案
公司内部评比与拖欠工资无必然联系。根据《劳动合同法》规定，拖欠工资是劳动者解除劳动合同的法定情形，劳动者有权要求经济补偿。若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁保障自身权益。
可以。具体操作：1. 收集证据，如工资支付记录、劳动合同等；2. 向公司提出支付经济补偿的要求，并保留沟通记录；3. 若公司拒绝，向劳动仲裁部门提交仲裁申请；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
常见的处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司拒绝支付经济补偿，可先尝试协商，协商不成则向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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